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广州中原地产简介

广东中原地产代理有限公司作为香港最具规模、分行覆盖网络最广的专业中介代理公司——中原地产的附属机构,自1994年9月成立以来,主要的业务范围包括项目的可行性研究分析、项目推广、策划销售、二手房屋的买卖及租赁代理等业务。坚持秉承了香港中原良好品牌商誉、专业务实的作风及“不炒楼,不食价,公开资讯,公平交易”的经营宗旨,注重“以人为本”的管理理念,同时结合规范稳健创新完善的管理制度,目前已聘有员工逾1500人。

 

广州中原具有高度市场洞察力及超前创新意识:物业部140多间二手分行网点辐射市内各大中心路段,并且还将看好根据市场的需求,不断增添新的分行,力求为广大市民提供更贴心更专业的服务。客户服务部、法律部、按揭中心等为顾客提供一条龙的专业服务;项目部具备丰富资深的营销策划经验及训练有素的精英队伍,为发展商提供多元化专业服务;物业拓展部将一、二手操作优势有机融合为各发展商及消费者提供科学代理;商铺部、写字楼部、外籍客户服务部拥有高素质专业营销队伍等等,充分体现了本公司的经营强项,及立志发展成为领导行业的大旗帜的雄厚实力。

 

广州中原更连续六年被评定为广州市一级房地产中介代理机构,05年再度荣获“广州市十大最受欢迎地产中介”、“广州市十大诚信经营地产中介”、“商铺专家”、“优秀服务金牌地产经纪人”、“羊城十佳阳光经营中介公司”等多项殊荣及称号,是市内唯一在一、二手业务方面均同样享有盛誉的专业中介代理公司。

 

连续三年荣获广州市工商行政管理局授予“守合同重信用企业”的荣誉称号,而 广州中原是目前地产中介代理行业中唯一获此殊荣的企业。与此同时,广州中原 董事总经理黄轩明先生获市房地产交易所及市房地产登记所联合聘请为“广州市 房地产交易登记业务社会监督员”。

 

为了答谢社会和广大市民一如既往的支持,广州中原在迈向十二周年之际,不断提升服务素质,并推出“免费职前培训”、“服务宣言”、“中原老施培训学院”等一系列浓情献礼,务求为广大市民提供更多、更周全的服务。

职业晋升阶梯
· 一手项目部职位晋升示意图

· 二手物业部职位晋升示意图

· 物业部秘书组晋升阶梯

福利待遇
一、 有薪假期

可享受国家法定假期、年休假、病假、婚假、产假/看护假及丧假等;

二、 社会保险

公司依法购买养老保险、医疗保险(基本医疗、重大疾病及补充医疗)、生育保险、工伤保险及失业保险;

三、 住房福利

1、 通过公司购买/租赁楼宇自住,免公司佣金及按揭费;

2、 住房公积金;

四、 奖金、津贴

奖金:1、业绩奖金;2、年终奖金;3、年终花红;

津贴:1、进修津贴;2、交通津贴;3、交际津贴;4、通讯津贴;

五、 培训

1、 迎新培训;2、业务知识系列培训;3、管理技巧系列培训;4、外派进修。

 董事总经理寄语  
广州中原的人才观

    于一间象广州中原一样迅速发展的公司,要面对的其中一个问题是公司发展太快,而人员素质提升的速度跟不上公司的发展速度。广州中原已有10多年的发展历史,如今公司很多管理层骨干都是伴随着公司一起成长的,可以称为“红裤子”出身。他们的优势是熟悉公司发展历程、规章制度和业务状况,不足之处是容易养成墨守成规、思想里框框条条太多的习惯。无可否认,他们过去的确为公司立下汗马功劳,也因此而被公司委以重任,担当中高层次的职位。但假若他们没有不断进修,不断提升个人素质配合公司的发展,那最终只会沦为公司的“负担”。

    了缓和“现有人员质素未达到岗位需求”这一矛盾,最立竿见影的办法就是“空降”中高层人员,以求注入新的思想和活力,激发老员工的竞争进取精神。所谓不是猛龙不过江,“空降”兵通常来自各行各业,他们过往的管理模式和工作经验确实可为中原带来借鉴,以及扩宽人脉关系网络。

    是不是说公司就不重视内部晋升机制呢?当然不是,中原一向都致力提升员工素质和培养人才,像设立培训部、提供进修津贴等。只要是有潜质的员工,不愁在中原这个大平台没有发展和晋升空间,关键是你自己的工作表现能否给予公司信心。“酒香也怕巷子深”,在中原,请不要坐等机会降临,而是自己做自己的伯乐,给自己创造机会。

 行业地位 DEGREE  

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